Maîtriser l’entretien de recrutement en agence immobilière – 14h – Classe virtuelle

14 heures en classe virtuelle

Cette formation loi Alur en management vous permettra de préparer et mener un entretient de recrutement, de formaliser vos besoins, de bâtir un questionnement et communiquer aisément avec votre interlocuteur.

699,00

Qualiopi
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Pole Emploi
OPCO EP
Agefice
FIFPL
Cette formation loi Alur managériale permet le renouvellement de la carte professionnelle. Par cette formation, vous pourrez améliorer vos compétences pour formaliser les besoins en matière de recrutement. La formation permet d’amener les participants à savoir préparer et mener un entretien de recrutement, de communiquer aisément et de savoir bâtir son questionnement.

Informations complémentaires

Tarif de la formation :

Sans dossier de financement, Avec dossier de financement (reste à charge 0€)

Objectifs

Cette formation poursuit plusieurs objectifs :

  • Amener les participants à savoir préparer et mener un entretien de recrutement
  • Acquérir une panoplie d’outils pour définir son propre cahier des charges
  • Communiquer avec aisance et savoir bâtir son questionnement

Cette formation répond aux obligations de la loi Alur et permet le renouvellement de la carte d’agent immobilier.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à :

  • Directeurs d’agence
  • Responsables d’équipes

Les formations sont accessibles à tous les professionnels de l’immobilier. Il est conseillé d’avoir des bases et un minimum d’expérience pour suivre cette formation.

Programme

1) Savoir formaliser les besoins en matière de recrutement (7 heures)

A) Savoir formaliser les besoins en matière de recrutement

– Réaliser un état des lieux quantitatif et qualitatif : Poste > Fonction > Mission > Profil > Rémunération
– Situer clairement la fonction dans son environnement, ses responsabilités et ses limites. Son rôle : Meneur d’hommes, gestion ou super technicien ?
– Rédiger la fiche de poste en valorisant l’entreprise et son image concurrentielle
– Tenir de l’existant (profils équipe en place, environnement de travail, objectifs, etc.)

B) Préparer ses entretiens en matière de recrutement

– Définir le rétroplanning / Sélectionner les sources d’informations et les moyens de recherches et de diffusion de l’offre
– Associer ou non les collaborateurs en place, susciter la mobilité, l’évolution (cooptation, bourse à l’emploi interne, etc.)
– Préparer son conducteur d’entretien
– Mettre en place sa CV-thèque, organiser et gérer la pré-sélection
– Communiquer pour convoquer les candidats en motivant et en affirmant l’image de l’entreprise

2) Assurer un entretien en fonction des objectifs de recrutement identifiés (7 heures)

A) Conduire l’entretien et développer une image authentique

– Comprendre les mécanismes émotionnels selon les différentes personnalités
– Savoir établir des relations positives et un climat de confiance
– Respecter la trame du conducteur d’entretien en posant les bonnes questions
– Respecter les étapes de l’entretien
– Avoir une écoute active
– Savoir faire la cotation comparative des candidats
– Gérer l’ultime entretien de décision
– Réussir l’intégration du candidat et savoir communiquer sur sa prise de fonction

B) Exercices de conduites d’entretien à partir d’études de cas

MISES EN SITUATION
JEUX DE RÔLES ET ANALYSES RESTITUTIVES DE SÉQUENCES DE VIDÉO TRAINING
ÉLABORATION ET REMISE DE CONDUCTEURS D’ENTRETIENS

Financements

Cette formation est éligible aux financements auprès des OPCO et de Pôle Emploi.

Les formations peuvent être prises en charge totalement ou partiellement par ces organismes de financements. Pour bénéficier d’une prise en charge de votre formation contactez-nous.

  • Si vous êtes salarié : vous pouvez bénéficier jusqu’à 100% de prise en charge par l’OPCO EP, jusqu’à 1000€ pour une entreprise de moins de 11 salariés et jusqu’à 2500€ pour une entreprise de 11 à 49 salariés.
  • Si vous êtes dirigeant non salarié ou agent commercial indépendant : vous pouvez bénéficier jusqu’à 1400€ par an par l’AGEFICE et jusqu’à 900€ par an par le FIF PL.
  • Enfin, il est possible d’obtenir des financements par Pôle Emploi sous certaines conditions et selon les profils (demandeur d’emploi, salarié, indépendant).

OFI-Formation se charge de la rédaction et du suivi de vos dossiers de financements. Les frais s’appliquant pour cette prise en charge des dossiers par OFI-Formation sont les suivants : par l’OPCO EP / 50€ par dossier, par l’AGEFICE ou le FIF PL / 150€ par dossier, par le CPF / 50€ par formation. La prise en charge des dossiers par OFI-Formation fait également l’objet d’un remboursement à 100%.

Contactez-nous pour plus d’informations !

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Calendrier des formations

DatesFormatDuréeThèmeIntitulé des formations
Septembre
10 septembreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueLa location saisonnière
13-14 septembreClasse virtuelle14 heuresJuridiqueLa loi Alur et la loi Elan, nouvelles réformes de l’immobilier
Octobre
4-5 octobreClasse virtuelle14 heuresManagérialeMaîtriser l’entretien de recrutement en agence immobilière
5 octobreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueGestion des copropriétés : les fondamentaux de l’Assemblée Générale
5 & 7 octobreClasse virtuelle14 heuresTechniqueDévelopper ses connaissances en urbanisme
11-12 octobreClasse virtuelle14 heuresJuridiqueLa sécurisation juridique de la transaction immobilière
13 octobreClasse virtuelle7 heuresManagérialeLa gestion des conflits en immobilier
14-15 octobreClasse virtuelle14 heuresCommercialeFaciliter la rentrée de mandats exclusifs
18-19 octobreClasse virtuelle14 heuresCommercialeLa stratégie commerciale et la relation client
20 octobreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueL’impact du droit des successions sur l’immobilier
21 octobreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueLa vente immobilière en viager
21-22 octobreClasse virtuelle14 heuresTechniqueLa vente dans le neuf et la défiscalisation
25-26 octobreClasse virtuelle14 heuresJuridiqueLe syndic et la gestion de la copropriété depuis la loi Alur
28 octobreClasse virtuelle14 heuresJuridiqueGestion des copropriétés : les fondamentaux du salarié d’immeuble
29 octobreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueLes plus-values immobilières
Novembre
8 & 15 novembreClasse virtuelle14 heuresManagérialeManager son équipe en agence immobilière
9 novembreClasse virtuelle7 heuresTechniqueLa fiscalité de l’investissement immobilier
9 novembreClasse virtuelle7 heuresNumériqueUtiliser Facebook en immobilier
16 & 18 novembreClasse virtuelle14 heuresTechniqueDévelopper ses connaissances en urbanisme
22 novembreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueL’impact du droit des successions sur l’immobilier
24 novembreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueLa vente immobilière en viager
1 décembreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueLe Tracfin en immobilier